Personalet på DSI Hedegaard

På DSI Hedegaard lægger vi vægt på, at alle fastansatte medarbejdere har enten en pædagogisk eller en anden socialfaglig uddannelse. Det vigtigt for os, at alle medarbejdere er fagligt kompetente, tager ansvar, engagerer sig, kan samarbejde, har humor og er rummelige og fleksible.

​​

Personalets baggrund og erfaringer

DSI Hedegaard er stiftet af tre pædagoger med årelang erfaring i arbejdet med udviklingshæmmede og sent udviklede unge med svære adfærdsproblemer.

​

Leder Elisabeth Bakkensen

Uddannet socialpædagog i 1984.
9 års erfaring som pædagog.
1 års videreuddannelse i ledelse og kommunikation.
6 års erfaring som pædagogisk konsulent i forhold til udviklingshæmmede domsanbragte.
5 års erfaring som forstander af Nørholm Kollegiet i Herning.

​

Stedfortræder Hanne Højgaard

Uddannet socialpædagog i 1987.
13 års erfaring som pædagog.
7 års erfaring som afdelingsleder på Nørholm Kollegiet i Herning.

Hedegaard er normeret til 16 fuldtids pædagogstillinger. Flere af medarbejderne har anden uddannelse i kombination med pædagoguddannelsen, f.eks. social og sundhedsassistent, psykoterapeut, landmand m.m.

​

Medarbejderne får løbende relevante kurser eller efteruddannelser i f.eks. neuropædagogik, psykiatri, supervision og ledelse. Vi indhenter straffeattester og børneattester på alle medarbejdere.

​

Det er vigtigt, at personalet lever op til Hedegaards værdier og metoder samt arbejder systematisk med refleksioner i det pædagogiske arbejde. Det er en forudsætning for succes, at vi sikrer en vis ensartethed i forhold til den pædagogiske tilgang og konkrete aftaler.

​

• ​Vi dokumenterer den pædagogiske indsat.
• ​Vi udarbejder mål og delmål ud fra kommunernes bestilling, samt dokumenterer udviklingen.
• ​Vi af holder personalemøder, vikarmøder og supervision.